Sadržaj:

30% Zaposlenih Roditelja Je "prestravljeno" Da će Izgubiti Posao Dok Balansiraju Brigu O Djeci
30% Zaposlenih Roditelja Je "prestravljeno" Da će Izgubiti Posao Dok Balansiraju Brigu O Djeci

Video: 30% Zaposlenih Roditelja Je "prestravljeno" Da će Izgubiti Posao Dok Balansiraju Brigu O Djeci

Video: 30% Zaposlenih Roditelja Je "prestravljeno" Da će Izgubiti Posao Dok Balansiraju Brigu O Djeci
Video: В СК назвали сумму поборов с каждого родителя в лицее № 49 2024, Marš
Anonim

Nije tajna da je pandemija bila teška za roditelje. Ali za zaposlene roditelje koji imaju dodatni teret usklađivanja nove rutine brige o djeci sa svojim svakodnevnim poslovima, to je posebno teško. A sada nova anketa kompanije MagnifyMoney, marke LendingTree, daje dodatni uvid u neke današnje dažbine. Prema rezultatima, 30 posto zaposlenih roditelja priznaje da ih je "strah" da će izgubiti posao usred pandemije, jer stres žongliranja brige o djeci i njihovog radnog opterećenja i dalje raste.

Studija je anketirala 1.000 zaposlenih roditelja

I, na osnovu njihovih odgovora, jasno je da mnogi od njih imaju mnogo toga na umu.

Iako se 3 od 10 zaposlenih roditelja plašilo da će izgubiti posao u narednim mjesecima, čini se da su muškarci više zabrinuti zbog toga nego žene - što je zanimljivo, s obzirom da su žene do sada preuzimale najveći teret gubitka posla tokom pandemije.

U stvari, jedno istraživanje objavljeno u časopisu Gender, Work & Organisation pokazalo je da mame smanjuju radno vrijeme četiri do pet puta više nego očevi, udružujući u prosjeku dva sata tjedno.

"Ako razmislite o tome kako se to zbraja tokom tjedana, mjeseci, pa čak i godina, ovo dugoročno ima stvarno negativne posljedice na karijeru", Caitlyn Collins, docentica sociologije na Univerzitetu Washington u St. i jedan od četiri koautora studije, rekao je u julu za Good Morning America.

Ali i utrka sigurno igra glavnu ulogu

U istraživanju MagnifyMoney, crnci i latinoamerikanci zapravo su bili više zabrinuti zbog gubitka posla nego bijeli ili azijski roditelji. Možda to ipak nije iznenađenje s obzirom na događaje u proteklih šest mjeseci.

Pandemija je posebno pogodila porodice crnaca i hispanaca - na više od nekoliko načina. Kao prvo, na njih je nesrazmjerno utjecao koronavirus u cijeloj zemlji, bez obzira na dob, spol ili lokaciju. Također su tri puta veće šanse da zaraze virusom od svojih bijelih kolega i vjerovatnije će umrijeti od njega.

Posebno su porodice crnaca i latinoamerikanaca pretrpjele nezapamćen gubitak posla od početka pandemije, pokazuju izvještaji o radnim mjestima. I, možda čak i alarmantnije, oni se sada muče više nego što su bijelci kako bi pronašli ponovno zaposlenje.

To nisu jedine prepreke s kojima se ove porodice suočavaju

Prema MagnifyMoney-u, 12% zaposlenih crnaca i hispanskih roditelja izjavilo je da se osjećaju "potpuno nepodržani nedostatkom fleksibilnosti kod svog poslodavca" kada je riječ o prekomponovanju odgovornosti za brigu o djeci zbog pandemije. Suprotno tome, samo 5% roditelja bijelaca i 3% roditelja Azije osjećalo se tako.

Ali pandemija je takođe uzrokovala preispitivanje mnogih roditelja

Trenutno je 33% ispitanika reklo da rade puno radno vrijeme od kuće, 21% je reklo da radi puno radno vrijeme na licu mjesta, a još 8% svoje vrijeme dijeli između rada na licu mjesta i rada na daljinu. Ali za mnoge se čini da prelazak na daljinski rad ide dobro. Zapravo je 55% zaposlenih roditelja reklo da im je to draže.

Ipak, kako je pandemija napunila svoj sedmi mjesec, 18% ispitanih roditelja reklo je da su ili već smanjili radno vrijeme ili planiraju. Još 12% je reklo da je prestalo, a 10% ili ima ili planira prebaciti se na posao koji pruža veću fleksibilnost.

Milioni roditelja balansiraju dva posla većinu 2020. godine

S djecom koja se na daljinu uče od kuće, roditelji su se preko noći pretvorili u nevoljke domaće školarce. I kako se sve više okruga otvara sa potpuno udaljenim ili hibridnim časovima modela, roditelji ove jeseni ponovo moraju danju igrati učitelja.

Ali šta se događa kad imaju i šefa kojem se trebaju prijaviti? I rokove za poštovanje? A Zoom poziv za vođenje? A šta je s roditeljima s mlađom djecom, koji još nisu krenuli u školu i ne mogu se vratiti u vrtić?

Za mnoge neuredan posao radnog roditelja tijekom pandemije nije samo težak

Postao je nešto poput oksimorona - fizičke nemogućnosti.

O tome je pisac Deb Perelman pisala u izdanju za New York Times koji je ovog ljeta postao virulan. Njegov je naslov sve rekao: U ekonomiji Covid-19 možete imati dijete ili posao. Ne možete imati oboje.

"Zamjeram članke koji ovu borbu roditelja koji rade ove godine doživljavaju kao emocionalnu zabrinutost", napisao je Perelman. "Nismo izgorjeli jer nam je ove godine život težak. Izgorjeli smo jer smo prevrnuti točkovima ekonomije koja je zbunjujuće proglasila zaposlene roditelje nebitnima."

Teško je reći kako će se sve to tresti u narednim mjesecima i godinama. Neki tvrde da bi pandemija mogla predstavljati veliki zastoj za cijelu generaciju majki koje rade - a posebno za majke koje rade. Drugi se još uvijek nadaju da ćemo se brzo odbiti do onoga što će biti naša "nova norma". Ali mnogi drugi smatraju da će se vlada, kako bi se porodice istinski oporavile od ove pandemije, uskočiti daleko više nego što je to učinila.

Prema istraživanju, gotovo 7 od 10 roditelja vjeruje da bi vlada trebala osigurati stipendije za brigu o djeci zaposlenim roditeljima usred pandemije. Slično tome, 36% ispitanika reklo je da bi novi krug provjera podsticaja zapravo u potpunosti riješio njihove probleme brige o djeci.

Hoće li doći do dodatnih provjera poticaja, tek će se vidjeti (predsjednik Trump je to obećao, ali račun trenutno ostaje u neizvjesnosti). Ali za milione porodica koje se još uvijek trude otvoriti hipoteku i stanarinu ili se bore sa 24-satnom ulogom zaposlenih roditelja i primarnog pružatelja brige o djeci, bilo koja pomoć trenutno bi bila više nego dobrodošla.

Preporučuje se: